走 进 电 建

一是加强企业领导人员队伍建设。培养造就企业主要负责人队伍；培养造就经营班子队伍；系统培养后备干部队伍。二是加强经营管理人才队伍建设。重点打造高端经营管理专家队伍；着重培养项目经理人才梯队；着重培养梯次合理、素质优良的总部经营管理人才梯队；以业务发展为导向，加大关键紧缺经营管理人才的引进和培养力度。三是加强专业技术人才队伍建设。重点打造科技领军人才队伍；以业务发展为导向，建立一支专业结构更加全面、技术服务能力更高的专业技术队伍。四是加强党群工作人才队伍建设。着力培养优秀的党组织负责人；加强复合型党群工作者的培养。五是加强技能操作人才队伍建设。着重引进与培养专业特色鲜明的高技能人才；加快建设高素质的班组长队伍。